תיאור המשרה

ספן בעגינה

היחידה

סקטור עגינה – תעבורה ימית חיפה

כפיפות

רכז משמרת בעגינה

דירוג ודרגה

4-7  בדירוג הימאים

תיאור תפקיד

קשירה והתרת חבלי אוניות מהרציף.

עבודות ימאות, לרבות ביצוע עבודות תחזוקה של כלי השיט (צ'יפינג, עבודות צבע וכיוצ"ב), קליעת וכריכת חבלים, השתתפות בתמרונים וגרירות, איש צוות חירום ימי, שטיפה וניקיון סירות במתחם המחלקה.

נהיגה ברכבי המחלקה ו/או מלגזה ו/או כלים תפעוליים אחרים לפי צרכי העבודה.

כל מטלה נוספת כפי שתיקבע ע"י הרכז במהלך המשמרת.

דרישות המשרה (תנאי סף)

12 שנות לימוד

שירות צבאי מלא בחיל הים במהלך ה-5 שנים האחרונות עם ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בביצוע עבודות ימאות במסגרת שירותו הצבאי על כלי שיט (גוררות/דבורה/סטי"ל/ אניות).

לחילופין, עבודה על כלי שיט אזרחי בסביבה נמלית במהלך 5 השנים האחרונות עם ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בביצוע עבודות ימאות במסגרת עבודתו הנמלית (mooring/סירת עגינה/סירת נתב/גוררת)

יכולת עבודה בצוות ומגורים משותפים

רישיון נהיגה בתוקף בדרגה B לפחות

עברית ואנגלית ברמה טובה

העבודה הינה פיזית וכרוכה בעבודה במשמרות, כולל סופי שבוע, ערבי חגים וחגים ובשעות נוספות בהתאם לצרכי העבודה.

עדיפות תינתן ל-

בעל/ת רישיון משיט 30

בעל/ת רישיון משיט 50

בוגר/ת בית ספר ימי במגמת שייט / מדעי הים

שירות צבאי על כלי שיט כאמור לעיל ובנוסף עבודה על כלי שיט אזרחי כאמור לעיל עם ניסיון מצטבר של 4 שנים ב-7 שנים האחרונות.

הערות

לחברה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תיאור התפקיד הנ"ל, להוסיף או לגרוע ממנו בהתאם לצרכי העבודה.

למועמדים הנמנים על אוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם בקרב עובדי החברה לפי דין, תינתן עדיפות כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישורי מועמדי אחרים שאינם נמנים על אוכלוסיות כאמור.

פניות מטעם מועמדים שלא עומדים בדרישות המשרה לתפקיד ו/או לא יעבירו את כל המסמכים כנדרש, לא תטופלנה.

בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, רשאית החברה שלא לקבל לעבודה או לדחות את מועמדותו של מועמד אשר מינויו לתפקיד יגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בו המינוי עלול לעורר חשש לניגוד עניינים בשל קרבת המשפחה כאמור.

החברה תהיה רשאית לפי שיקול דעתה הבלעדי, לא לקבל כל מועמדות או לבטל את הליך המכרז או לצאת בכל הליך אחר שעניינו דרישה למשרה זו.

יובהר, כי הצורך באיוש המשרה במכרז זה הינו עד לתקופה בת 6 חודשים. לאחר 6 חודשי העסקה במשרה הצורך באיוש המשרה אינו וודאי והוא מותנה בהחלטה ניהולית שתתקבל בסמוך לתום תקופה זו. ההשתתפות במכרז ו/או הזכייה במכרז הינן בכפוף להסכמה לכלל תנאי המכרז לרבות אלו האמורים לעיל.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. השימוש בלשון זכר לצרכי נוחות בלבד.

לחברה שיקול דעת מלא, אך לא חובה, להארכת מודעים ומתן אורכות להגשת מועמדות ככל שיידרש ובלבד שאורכות יפורסמו מראש ויינתנו לכלל המועמדים באופן שוויני.

הוועדה שומרת לעצמה את הזכות לשלוח את המועמדים למבדקי מהימנות והתאמה.

תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים. הגישה הינה באמצעות קישור ייעודי שיישלח במייל. לא תיבחן מועמדות למי שלא הגיש טפסי מועמדות וצרף תעודות.