תואר המשרה

מלח כשיר גוררת

היחידה

חברת תעבורה ימית חיפה – סקטור גוררות

כפיפות

רנ"ף גוררות

דרגה ודירוג

4-7 בדירוג ימאים

תיאור התפקיד

1.

איש/אשת צוות בגוררת כמלח כשיר.

2.

הפעלת הגוררת בהפלגה, בגרירה ודחיפה בנמל, לרבות אחזקה, תפעול כלל המכלולים בגוררת ועבודת חבלים וכבלים, תוך הפעלת ציוד כיבוי אש וציוד הבטיחות בגוררת עפ"י דרישת רספ"ן.

3.

ביצוע הוראות של קברניט הגוררת.

4.

העבודה כרוכה בעבודה במשמרות (של 24 שעות), כולל סופי שבוע, ערבי חגים וחגים וכן ביצוע שעות נוספות עפ"י צרכי העבודה – מנדטורי.

דרישות המשרה (תנאי סף)

1.

השכלה תיכונית מלאה (תעודת בגרות / 12 שנות לימוד / תעודת גמר תיכונית מאושרת ע"י משרד החינוך).

2.

תעודת מלח/ית כשיר/ה בתוקף.

3.

ניסיון של שנתיים לפחות כמלח כשיר, לרבות במסגרת השרות הצבאי.

עדיפות תינתן ל-

1.

בוגר בית ספר ימי

2.

בעל/ת תעודת הסמכה מטעם רספ"ן לחובל גוררת.

הערות

1.

לחברה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תאור התפקיד הנ"ל, להוסיף או לגרוע ממנו בהתאם לצרכי העבודה.

2.

פניות מטעם מועמדים שלא עומדים בדרישות המשרה לתפקיד ו/או לא יעבירו את כל המסמכים כנדרש, לא תטופלנה.

3.

למועמדים הנמנים על אוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם בקרב עובדי החברה לפי דין, תינתן עדיפות כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישורי מועמדי אחרים שאינם נמנים על אוכלוסיות כאמור.

4.

בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, לא תישקל מועמדותו של מועמד אשר מינויו לתפקיד יגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בו המינוי עלול לעורר חשש לניגוד עניינים בשל קרבת המשפחה כאמור.

5.

החברה תהיה רשאית לפי שיקול דעתה הבלעדי, לא לקבל כל מועמדות או לבטל את הליך המכרז או לצאת בכל הליך אחר שעניינו דרישה למשרה זו.

6.

עובד שייבחר יעמוד בתקופת ניסיון של 6 חודשים, הכל כפי שייקבע ע"י וועדת המכרז.

7.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. השימוש בלשון  זכר לצרכי נוחות בלבד.

8.

לחברה שיקול דעת מלא, אך לא חובה, להארכת מודעים ומתן אורכות להגשת מועמדות ככל שיידרש ובלבד שאורכות יפורסמו מראש ויינתנו לכלל המועמדים באופן שוויני.

9.

הוועדה שומרת לעצמה את הזכות לשלוח את המועמדים למבחני התאמה ומבדקי מהימנות.

10.

תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים. הגישה הינה באמצעות קישור ייעודי שיישלח במייל. לא תיבחן מועמדות למי שלא הגיש טפסי מועמדות וצרף תעודות.

11.

המכרז לבחירת המועמד\ת ייערך בשני שלבים. 
בשלב הראשון ייבדקו המועמדויות ככל שהוגשו במסגרת המכרז הפנימי.
ככל ולא ייבחר זוכה במכרז הפנימי, תקיים הוועדה את שלב המכרז החיצוני ותבחן את המועמדויות שהוגשו במכרז החיצוני.
למען הסר ספק, מובהר כי המועמדויות שהוגשו למשרה במסגרת המכרז החיצוני ייפתחו וייבדקו רק לאחר סיום הליך המכרז הפנימי ובהתאם לתוצאותיו.