תואר המשרה

חשמלאי

היחידה

חברת תעבורה ימית חיפה

כפיפות

כפיפות מקצועית – מכונאי ראשי

כפיפות מנהלתית – רנ"ף

דרגה ודירוג

5-9 בדירוג ימאים – בהסכם קיבוצי

תיאור התפקיד

1.

ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת ומונעת למערכות החשמל.

2.

ביצוע ביקורות תקופתיות למערכות החשמל בהתאם לשעות מנוע והוראות היצרן.

3.

טיפול בלוחות ראשיים ולוחות משניים במתח נמוך.

4.

טיפול ואיתור בתקלות, לרבות קריאת שרטוטים חשמליים.

5.

מתן מענה לתקלות משביתות בהתאם לצרכי התפעול וקריאה לכלל החברה.

6.

טיפול במערכות פיקוד, בקרה ואוטומציה.

7.

ביצוע עבודות החשמל בכפוף לתקנים המקובלים בחוק תוך הקפדה על בטיחות ונהלי החברה.

8.

דיווח לממונה על ליקויים, חריגות.

9.

החברה תהיה רשאית להוסיף ו/או לגרוע מטלות במסגרת התפקיד בהתאם לצרכי העבודה.

10.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

11.

מובהר כי העבודה כוללת בשעות נוספות, שבתות וחגים על פי הצורך.

דרישות המשרה (תנאי סף)

1.

הנדסאי חשמל/ בקרה/ אלקטרוניקה ובעל/ת תעודה מוכרת ע"י משרד החינוך.

2.

חשמלאי מוסמך במתח נמוך.

3.

ניסיון מקצועי בפועל של 3 שנים לפחות ולאחר קבלת הסמכה.

4.

שליטה בשפה האנגלית הטכנית ברמה גבוהה ושליטה בשפה העברית.

עדיפות תינתן ל-

1.

בעל/ת ניסיון בחשמל בכלי שייט ו/או חשמל ימי.

2.

בעל/ת ניסיון כ-ETO מעל שנה.

3.

בעל/ת ניסיון בעבודה עם בקרים מתוכנתים.

הערות

1.

לחברה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תאור התפקיד הנ"ל, להוסיף או לגרוע ממנו בהתאם לצרכי העבודה.

2.

פניות מטעם מועמדים שלא עומדים בדרישות המשרה לתפקיד ו/או לא יעבירו את כל המסמכים כנדרש, לא תטופלנה.

3.

למועמדים הנמנים על אוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם בקרב עובדי החברה לפי דין, תינתן עדיפות כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישורי מועמדי אחרים שאינם נמנים על אוכלוסיות כאמור.

4.

בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, רשאית החברה שלא לקבל לעבודה או לדחות את מועמדותו של מועמד אשר מינויו לתפקיד יגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בו המינוי עלול לעורר חשש לניגוד עניינים בשל קרבת המשפחה כאמור.

5.

המועמדים יעמדו במבדקי התאמה לתפקיד, מועמדים שיעמדו בהצלחה במבדק התאמה, לרבות מבחני מהימנות לתפקיד מעבר לציון המינימום שנקבע יוזמנו לראיון אישי בפני חברי וועדת המכרזים.

6.

חברת תעבורה ימית חיפה תהיה רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לעשות שימוש בתוצאות מבדקי ההתאמה, אשר נערכו ע"י מועמדים/ות במכרז במהלך תקופה של 24 החודשים האחרונים, שקדמו למועד עריכת המבדקים, הכול באופן כפי שתמצא החברה לנכון, ובכלל זה, לעשות שימוש מלא או חלקי בתוצאות אותם מבדקים כאמור.

7.

החברה תהיה רשאית לפי שיקול דעתה הבלעדי, לא לקבל כל מועמדות או לבטל את הליך המכרז או לצאת בכל הליך אחר שעניינו דרישה למשרה זו.

8.

עובד שייבחר יעמוד בתקופת ניסיון של 6 חודשים. אין באמור כדי לגרוע מן האמור בכל הסכם קיבוצי.

9.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. השימוש בלשון  זכר לצרכי נוחות בלבד.

10.

לחברה שיקול דעת מלא, אך לא חובה, להארכת מודעים ומתן אורכות להגשת מועמדות ככל שיידרש ובלבד שאורכות יפורסמו מראש ויינתנו לכלל המועמדים באופן שוויני.

11.

תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים. הגישה הינה באמצעות קישור ייעודי שיישלח במייל. לא תיבחן מועמדות למי שלא הגיש טפסי מועמדות וצרף תעודות.